Algumas empresas de cripto estão sentindo a crise de um crash do mercado e reduzindo seu número de funcionários para lidar com isso – mas outras ainda estão expandindo e garantindo novos talentos. Aqui está quem está contratando e demitindo em criptomoedas agora.
Nota do editor: Este artigo foi publicado pela primeira vez em 16 de junho de 2022 e atualizado pela última vez em 5 de julho.
As criptomoedas e o mercado de ações foram atingidos pela deterioração das condições econômicas até agora este ano, entre uma recessão potencialmente iminente, inflação altíssima e um Federal Reserve que está prestes a esfriar ainda mais a economia aumentando as taxas de juros.
A piora das perspectivas para a economia levou as empresas a reduzir as contratações ou reduzir as operações na tentativa de gerenciar melhor os custos e proteger os lucros. No início de junho, o CEO da Tesla, Elon Musk, disse ter um “sentimento super ruim” sobre a economia em um e-mail para os executivos da empresa e afirmou que 10% dos funcionários assalariados da empresa precisariam perder seus empregos, segundo reportagem da Reuters.
A sensação de pessimismo levou a cortes semelhantes entre as empresas do mundo das criptomoedas, mas não todas, com algumas atualmente contratando e festejando em meio à carnificina.
O Decrypt continuará atualizando esta lista com mais notícias de pessoal de grandes empresas.
Quem está Demitindo?
Gemini
A Gemini Trust Co., de propriedade dos bilionários Tyler e Cameron Winklevoss, foi um dos primeiros titãs das criptomoedas a anunciar que estava demitindo funcionários. Em 2 de junho, a empresa disse em um post no blog que cortaria aproximadamente 10% de seus trabalhadores, citando “condições de mercado turbulentas que provavelmente persistirão por algum tempo”.
Coinbase
Enquanto isso, a Coinbase anunciou um congelamento de contratações que rescindiu as ofertas de emprego de funcionários com os quais já havia chegado a acordos. A empresa mais tarde declararia a necessidade de demitir 1.100 de seus trabalhadores e se preparar para um inverno cripto “prolongado”, reduzindo sua força de trabalho em 18% porque “contratou em excesso” durante a alta anterior nos mercados de cripto.
BlockFi
O CEO da BlockFi, Zac Prince, declarou que a empresa que oferece a seus clientes contas criptográficas de alto rendimento estaria “reduzindo [seu] número de funcionários em cerca de 20%” para cerca de 600 em 13 de junho e disse que a “decisão foi motivada por condições de mercado que tiveram um impacto negativo. impacto em nossa taxa de crescimento e uma revisão rigorosa de nossas prioridades estratégicas.”
Crypto.com
A Crypto.com anunciou que demitiria 5% de sua empresa ou 260 membros de sua força de trabalho para “garantir um crescimento contínuo e sustentável a longo prazo”, disse o CEO Kris Marszalek em um tweet em 10 de junho. Ele acrescentou: “Continuaremos para avaliar a melhor forma de otimizar nossos recursos para nos posicionarmos como os construtores mais fortes durante o ciclo de baixa para nos tornarmos os maiores vencedores durante a próxima corrida de touros.”
Nos últimos seis meses, a Crypto.com pagou cerca de US$ 1,4 bilhão para se tornar um patrocinador da Copa do Mundo da FIFA e colocar seu nome no que antes era o Staples Center em Los Angeles, além de US$ 100 milhões adicionais para Matt Damon estrelar no comercial do Super Bowl da Crypto.com no início deste ano, apresentando a notável declaração: “A sorte favorece os corajosos”.
2TM
A 2TM, empresa que criou o Mercado Bitcoin, divulgou um comunicado dizendo que demitiria 12% de seus 750 trabalhadores na mesma semana. A empresa que administra a segunda maior exchange de criptomoedas da América Latina em volume, segundo dados da CoinGecko, baseou a decisão em “mudanças no cenário financeiro global” que exigiam ir além da redução de despesas operacionais.
Bitso
A Bisto, a maior exchange de criptomoedas em volume da América Latina, havia revelado que estava cortando 80 de seus 700 funcionários na semana anterior em meio a uma economia em aperto. A empresa foi fundada em 2014 e opera nos EUA, Colômbia, México, Brasil e Argentina. A bolsa hospeda 34 moedas negociáveis e afirma ser a maior do México.
Buenbit
A Buenbit, uma importante exchange de criptomoedas na Argentina, também disse que precisava demitir 45% de sua força de trabalho ao mesmo tempo, reduzindo sua lista de funcionários de 180 para 100. O CEO Federico Ogue disse em um tópico no Twitter: “Depois de um 2021 de crescimento para a indústria de tecnologia, nos encontramos passando por uma fase de revisão global.”
Bitpanda
A Bitpanda, uma plataforma para negociação de ativos digitais e commodities físicas, disse que vai demitir cerca de 270 funcionários. “Estamos comprometidos com a missão da Bitpanda, portanto, precisamos tomar ações decisivas agora”, disse um post no blog da empresa.
Banxa
A Banxa, uma empresa de criptomoedas australiana, anunciou em 27 de junho que cortaria a equipe em 30%, reduzindo o número de funcionários da empresa de 230 para 160 funcionários. alto para gerenciar efetivamente esse mercado incerto” como parte de sua decisão.
“Vimos a capitalização de mercado do Banxa quase cair pela metade em questão de dias, e a previsão é que essas condições provavelmente continuem por mais 12 meses”, disse o CEO da empresa, Holger Arians, em comunicado.
Quem está contratando?
Enquanto o impulso nos mercados está diminuindo em algumas empresas que estão passando por uma ressaca de contratação, outras estão se expandindo e possivelmente conquistando talentos que seus concorrentes perdem.
FTX
A FTX não tem planos de parar de contratar novos funcionários, afirmou Sam Bankman-Fried, CEO da empresa em 6 de junho. A segunda maior exchange de criptomoedas em volume atrás da Binance, de acordo com dados do CoinMarketCap, tem aproximadamente 250 funcionários.
“Vamos continuar avançando”, disse Bankman-Fried em um tópico no Twitter. “Como contratamos com cuidado, podemos continuar crescendo independentemente das condições do mercado.”
Kraken
A Kraken disse que não tem intenção de fazer demissões e vê a atual desaceleração do mercado como um “tempo para construir”, afirmou a empresa em um post no blog em 15 de junho. durante todo o restante deste ano.
No comunicado, a empresa enfatizou que não é guiada por “oportunidades de curto prazo para maximizar o lucro” e aprendeu a navegar em tempos difíceis com a experiência de ciclos anteriores, tendo sido criada em 2011.
Binance
O CEO da Binance, Changpeng Zhao, disse que a Binance está ganhando peso à medida que seus concorrentes tentam diminuir, anunciando que a empresa está contratando 2.000 funcionários no mesmo dia em que Kraken também revelou um esforço para contratar mais.
“Não foi fácil dizer não aos anúncios do Super Bowl”, disse o CEO em um tweet, sugerindo que investir na visibilidade potencial não seria do interesse da empresa.
“Se estivermos em um inverno criptográfico, aproveitaremos isso, usaremos isso ao máximo”, disse Changpeng Zhao, segundo a Fortune, na conferência Consensus 2022 em Austin, Texas, acrescentando que a Binance tem um “baú de guerra saudável .”
OpenSea
A OpenSea anunciou que está “contratando em geral” em 14 de junho na parte inferior de uma postagem de blog em seu site revelando detalhes sobre o lançamento de seu novo Seaport, um protocolo Web3 projetado para facilitar a compra e venda de NFTs.
Everstake
Everstake, uma empresa Web3 com sede na Ucrânia, oferece aos clientes contas de alto rendimento em criptomoedas apostadas e “continua a aumentar sua equipe”, adicionando 30 funcionários desde a invasão da Ucrânia pela Rússia, Vlad Likhuta, chefe de crescimento da empresa disse ao Decrypt em um e-mail, também em 14 de junho.
Polygon
A Polygon, a empresa conhecida por sua rede sidechain que leva o mesmo nome e permite que dapps sejam construídos de forma escalável no Ethereum, também está crescendo, disse o CEO Ryan Watt em um tweet em 15 de junho, afirmando que a empresa está se esforçando para aumentar sua número de funcionários em cerca de 15% até o final deste ano.
No mesmo dia, o chefe remoto da Polygon, Tyler Sellhorn, pediu às pessoas no Twitter que conhecem indivíduos demitidos da Coinbase e de outras empresas da Web3 que se candidatassem à Polygon, postando um link para a página de empregos da empresa em um tweet subsequente.
Ripple
A Ripple está se expandindo e procurando contratar mais centenas de trabalhadores, disse em um tweet de 15 de junho. A empresa, que administra um sistema de pagamento centralizado para remessas e está presa em um processo na SEC, disse: “Estamos em uma posição forte e continuando a crescer”.
A capitalização de mercado do XRP da Ripple é de US$ 15 bilhões, de acordo com a CoinMarketCap. O CEO da Ripple, Brad Glaringhouse, twittou que a empresa tem uma “política de não idiotas” e está procurando preencher uma mistura de funções que são “pessoalmente e remotas”.
Nexo
A Nexo, uma plataforma de empréstimo de criptomoedas, disse que continuará crescendo em todo o mercado em baixa e busca preencher uma série de posições que incluem engenheiros e profissionais de marketing. A empresa afirma ter triplicado seu número de funcionários no ano passado, mantendo suas “despesas otimizadas e fundamentos sólidos”, de acordo com um tweet que direcionou o talento para sua página de contratação.
“Não somos mimados por VCs, atores de Hollywood e equipes esportivas”, disse Nexo. “Nós HODL e crescemos nosso pessoal, independentemente das condições do mercado.”
Circle
A Circle, uma empresa de serviços financeiros e tecnologia de pagamentos com sede em Boston, fundada em 2013, afirmou que é “construída para o longo prazo” e contratará estrategicamente nos próximos 18 meses, de acordo com um comunicado de imprensa publicado no site da empresa. O comunicado disse que a Circle já contratou centenas de trabalhadores até agora este ano e que a empresa está “bem posicionada” para “construir para o futuro”, independentemente de quão gelado este inverno cripto possa ficar.
CoinDCX
A CoinDCX, uma exchange sediada na Índia e apoiada por investidores que incluem Coinbase Ventures e BitMEX, disse ao Decrypt que a empresa está “em alta na contratação” e busca dobrar sua equipe de 500 para 1.000 funcionários. A empresa enfatizou que continua investindo recursos , apesar da desaceleração do mercado.
“Como uma organização que leva os fundamentos dos negócios muito a sério, vimos um crescimento forte e sustentável”, disse um porta-voz da bolsa. “Estamos à procura de mais entusiastas de criptomoedas para se juntar à nossa equipe e crescer junto com a CoinDCX.”
A partir daqui?
Até que os mercados de criptomoedas revertam seu curso, mais empresas podem anunciar demissões ou até fechar completamente, e a tendência de queda nos preços da maioria dos ativos digitais pode ser exacerbada por um mercado de ações em declínio ou por mais turbulências econômicas.
No entanto, algumas empresas vão aproveitar a oportunidade e tentar se posicionar na esperança de capitalizar a recuperação do mercado, sempre que for.
Por André Beganski
